此次太陽文化學習之旅，不僅每一位美麗佳的員工受到了很大的啟發和進步；全程陪同的美麗佳董事長—王冰女士也感觸頗深，一筆筆的寫下這次太陽文化學習的真實感受。真情流露的同時也打動了所有的教官，將美麗佳董事長的學習分享，作為全國八十多家優秀美容院老板學習分享的范本。小編將董事長的手稿整理成電子檔，與每一位小伙伴一起分享。
親愛的師傅：
此次來學習太陽文化我有非常多的感觸！回想到早期創業的點點滴滴，心里感慨萬千。雖然這幾年我已經從創業初期的艱難歷程走過來了，但是我仍然認為：沒有在車里哭過的老板，不足以談人生。
創業初期非常的艱難，每次受挫的時候，我都會一個人在車庫里大哭，哭完了擦干眼淚，還得笑著回家不讓家人擔心，經常因為壓力過大導致失眠，難以入睡，但第二天我都會笑著去公司，給員工們一個最好的狀態和形象，做好正能量的榜樣。
記得當時還是小老板的時候，最大的感受就是焦慮。每天都為能否盈利發愁。早上睜開眼睛，就是各種支出：房租，水電，物管費……每次財務來簽字的時候，只要看到大額項目支出，都會有些手抖。每個月到發工資的時候，就會因為資金匱乏而很頭痛。那個時候我就發誓，一定要做大做強。
還是小老板的時候，時常對員工們充滿愧疚。創業初期盈利那么少，店那么小，環境也不如現在門店的一半好，但總有那么一幫人，叫你老板，陪你打拼，無條件信任你！那時候我就時刻激勵自己，告訴自己：一定要做好，做大，做強！對得起這些誓死追隨自己打拼的人！
我一直堅定要對所有的員工好，但有時候發生的一些事情還是讓我非常的心寒！企業規模比較小的時候，光靠體諒員工的小情緒，是留不住人的。最可怕的是，有些員工表面上很好，對老板和公司非常認同和夸贊，轉過身就辭職自己去開店。并且背著我，偷偷把客人、員工拉走。當第一次遇到這種情況時，我心里有一種被背叛的感覺，心里很受傷，被自己最信賴的員工背叛，那是怎樣心痛的感覺？
其實老板才是全公司最沒有安全感的人，卻還要讓全公司的人都有安全感。所以我發誓一定要做大做強，做到真正的企業化管理。經過十幾年的奮斗打拼，我的集團公司也初具規模，美格集團跨足美業、幼少兒英語教育、產后護理月子中心，英式藝術攝影等，公司版圖也越來越完善。
美麗佳美容SPA健康館，從第一家門店開始，穩扎穩打，目前增至現在的六家，其中包括2家正在裝修升級的美容院；格林幼少兒英語培訓學校也開到8家，還有2家正在裝修。在校學生達四千多名，另外還引進了來自臺灣的產后護理品牌——媽咪唄唄月子中心,以及高端英式絲朵攝影等。通過我們這么多年的努力終于把產業鏈連起來了！整個集團的業績也超過了1個億！
這些年為了更好的管理企業，我自己報考了北大、中科大的MBA工商管理，不斷的充實自己，不斷的完善企業管理，讓企業一步一步走向正規化的管理流程，完善了很多的制度；在這一步步的學習進步中，內心也變得越來越強大和強硬。
雖然企業完善了福利待遇，制定了正確的發展方向，但是我離員工的距離越來越遠，感覺自己總是高高在上。平時只聽幾個總經理的匯報，卻很少去傾聽基層員工的心聲。
在師傅和教官們的指導下，我才真正認識到一個好的企業，不僅要有完善的管理制度、好的福利待遇，而且要真正的了解員工的心聲和需求，同時要真正的了解他們的意見、建議。
聽完師傅的話，我一定會做到真正的對員工走心，多參與這樣的培訓，拉近自己和員工的關系，帶動總部和其他部門的溝通。
非常感謝師傅和教官們！這次來學習讓我學到了在北大科大MBA管理課程中沒有的知識，聽君一席話勝讀十年書！也重新認識調整自己管理企業的模式和方法。讓自己重新走回基層員工的心里，再次感謝師傅和各位教官！
美麗佳
王冰
2017年5月31